Naar voorbeeld van de verkorting van de wekelijkse arbeidsduur in Frankrijk van 39 naar 35 uur, maken de auteurs in deze paper een simulatie van de effecten die een arbeidsduurvermindering van 40 naar 35 uur per week zou hebben gehad in de Spaanse privésector in 2017.
Op basis van kwalitatief onderzoek gaan de auteurs na of minder werkuren kan leiden tot een koolstofarmere levensstijl en welke zaken daarin mee spelen. Zo kijken ze naar financiën, vrije tijd, motieven en waarden van werknemers die deeltijds zijn gaan werken.
Aan de hand van de invoering van de kortere werkweek in Frankrijk, willen de auteurs gaan onderzoeken of het verschil in tijd besteed aan onbetaalde arbeid tussen vrouwen en mannen te verklaren valt door de ‘time availability perspective’ of door de ‘gender-based perspective’.
Enkele maanden geleden verscheen er een wetenschappelijk artikel over de redenen waarom mensen zonder zorgverplichtingen ervoor kiezen minder te gaan werken. Het geeft enkele interessante inzichten.
Herbekijk de voorstelling van de resultaten van hun experiment met de 30-urenwerkweek.
Heel wat media brachten gisteren het nieuws rond de lancering van de resultaten van het experiment met de 30-urenwerkweek bij Femma.
In 2019, the employees of Femma experimented with a 30-hour workweek. All full-time employees changed to a 30-hour full-time week. We investigated the impact on their work and private lives.
In 2019 experimenteerde Femma met een 30-urenwerkweek. Ze bundelden alle resultaten van dit experiment in een rapport.
Femma stelt op 15 oktober de resultaten van het onderzoek naar de 30-urenwerkweek voor in een online Webinar.