In 2022 namen in het Verenigd Koninkrijk 61 organisaties met in totaal ongeveer 2900 werknemers deel aan een 6 maanden durende trial met een 4-dagenwerkweek (met mindering in werkuren). Autonomy, 4 Day Week Global, Boston College en de University of Cambridge onderzochten de impact van zo’n 4-dagenwerkweek op de organisatie en de werknemers.
De 4-dagenwerkweek blijkt een groot succes. 92% van de bedrijven gaat na de trial verder met de kortere werkweek.
Niet iedereen implementeerde de kortere werkweek op dezelfde manier, zo hing het van het soort bedrijf en de sector af, maar over het algemeen kregen de meeste werknemers een dag per week extra vrij.
Deze kortere werkweek zorgde voor een vermindering in burnout symptomen bij 72% van de werknemers. Veel werknemers ervaarden ook een betere work-life balance, en konden werk beter combineren met zorg en sociale activiteiten.
Ook organisaties waren tevreden, zo daalde de omzet niet en was er minder absenteïsme.
De trials kregen vorig jaar al heel wat aandacht in de media in het VK en vandaag zijn de bevindingen ook overal in de pers.
Het volledige rapport kan u hier vinden.
Zouden deze resultaten bedrijven in België kunnen overhalen om ook te experimenteren met een kortere werkweek?