Verdediging doctoraat Franne: ‘Time for a Feminist Future?’
Eind augustus behaalde Franne Mullens haar doctoraat op basis van haar onderzoek naar de kortere werkweek bij Femma Wereldvrouwen
nieuws
Resultaten van de trials met een 4-dagenwerkweek in het Verenigd Koninkrijk
In 2022 namen in het Verenigd Koninkrijk 61 organisaties met in totaal ongeveer 2900 werknemers deel aan een 6 maanden durende trial met een 4-dagenwerkweek (met mindering in werkuren). Autonomy, 4 Day Week Global, Boston College en de University of Cambridge onderzochten de impact van zo’n 4-dagenwerkweek op de organisatie en de werknemers.
De voor- en nadelen van vrijwillig minder werken voor verschillende socio-economische groepen
Onderzoek toont aan dat minder werken een positieve invloed kan hebben op het welzijn van individuen en dat het kan zorgen voor een vermindering van de ecologische impact. Vrijwillig minder werken, met loonverlies, wordt echter… Lees verder »De voor- en nadelen van vrijwillig minder werken voor verschillende socio-economische groepen
Een betere mentale gezondheid: job kwaliteit en/of job kwantiteit?
In de recent verschenen paper ‘What matters more for employees’ mental health: job quality or job quantity?’ onderzoeken Wang et al. (2021) wat nu het meest belangrijk is voor een goede mentale gezondheid bij werknemers:… Lees verder »Een betere mentale gezondheid: job kwaliteit en/of job kwantiteit?
IJslandse experimenten met een kortere werkweek
Van 2015 tot 2019 werd er in IJsland geëxperimenteerd met een kortere werkweek. Er vonden verschillende experimenten plaats in verschillende overheidsinstituties en organisaties. In totaal waren hierbij meer dan 2500 werknemers betrokken. De meesten onder hen verminderden hun werkuren van 40 uur per week naar 35 of 36 uur per week. Het loon van de werknemers verminderde niet.
Opinie: ‘Ken volledige sociale rechten toe vanaf 4/5e VTE’
Onderzoeker Franne Mullens schreef op vraag van Samenleving en Politiek een voorstel uit m.b.t. de sociale zekerheid post-covid. Haar voorstel: ‘Ken volledige sociale rechten toe vanaf 4/5e VTE’.
Media berichten over experiment bij Femma
Heel wat media brachten gisteren het nieuws rond de lancering van de resultaten van het experiment met de 30-urenwerkweek bij Femma.
A shorter workweek: what are the effects on the lives of employees?
In 2019, the employees of Femma experimented with a 30-hour workweek. All full-time employees changed to a 30-hour full-time week. We investigated the impact on their work and private lives.
Femma stelt de resultaten van haar experiment voor
In 2019 experimenteerde Femma met een 30-urenwerkweek. Ze bundelden alle resultaten van dit experiment in een rapport.